Utilisez-vous le team-building à bon escient ?

Le team-building est une technique qui consiste à sortir vos collaborateurs du cadre habituel du bureau, pour participer en groupe à des activités ludiques et formatrices.

Contrairement à l’incentive, qui est une récompense et un moment de pur détente pour les équipes, le team-building poursuit des objectifs précis :

  • la cohésion entre collaborateurs

Que ce soit pour intégrer de nouveaux collaborateurs à l’équipe, faire se rencontrer les employés de différents services ou antennes régionales, ou encore améliorer les relations existantes dans une équipe, le team-building permet de créer des liens uniques ou d’améliorer ceux qui existent.

  • team-buildingl’adhésion à l’esprit et la culture d’entreprise

Faire adhérer ses employés à l’esprit de votre entreprise n’est pas toujours chose aisée, mais un team-building est le moment parfait pour le présenter de manière compréhensible. Il peut même être l’occasion de construire ensemble une culture d’entreprise conforme à vos valeurs et à celles de vos collaborateurs.

  • la motivation des équipes

Le team-building c’est aussi l’occasion de valoriser vos collaborateurs en leur montrant la considération que vous leur portez. En participant à des activités enrichissantes et sources de plaisir, ils pourront retrouver une grande motivation qui se fera forcément ressentir dans leurs performances.

  • l’accompagnement du changement

Lancement d’un nouveau produit, d’une nouvelle activité ou encore mise en place de nouvelles pratiques écologiques ou digitales au sein de votre entreprise : le team-building peut être pédagogique pour faire comprendre, à travers le jeu, le sens de ces transitions et les faire accepter par tous.

  • la gestion du stress

Le stress au travail est une problématique qui se présente de plus en plus aux managers, et la gestion de celui-ci n’est pas forcément une évidence. Un team-building consacré à la gestion du stress peut permettre de détendre dans un premier temps les collaborateurs à travers des activités douces, et dans un second temps de les sensibiliser aux bonnes pratiques qui pourront être reproduites au quotidien dans l’entreprise afin de régler durablement le problème.

Nous serons à vos côtés pour définir des objectifs pertinents, trouver les leviers qui permettront de les atteindre et bien sûr organiser et animer votre opération. Qu’elles soient sportives, pédagogiques, ludiques ou créatives, nos activités de team-building sont toutes personnalisables afin de faire passer au mieux votre message auprès de vos collaborateurs.

2017-12-18T10:05:50+02:0022 août 2017|Notre expertise|

A propos de l'auteur:

Directrice 20 ans d’expérience en direction de projet de transformation individuelle et collective en entreprise.

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